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太原市政建設集團有限公司
2018年度公開信息
發(fā)布時間:2019-06-26 08:22:16  來源:本站  閱讀:28409


一、企業(yè)基本情況

太原市政建設集團有限公司(TAIYUAN MUNICIPAL CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.)簡稱太原市政集團。

法定代表人:張平國

股東:太原市城市建設國有資產經(jīng)營公司

公司注冊地址:太原市杏花嶺區(qū)新建路85

辦公地址:太原市杏花嶺區(qū)新建路85

電話:0351-3043059

郵政編碼:030002

網(wǎng)址:www.tysz.com.cn

電子信箱:tyszzhb@163.com

企業(yè)簡介:太原市政建設集團有限公司(TAIYUAN MUNICIPAL CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.)前身為太原市市政工程總公司,成立于1953年,注冊資金3億元,是擁有市政公用工程和公路工程施工總承包雙壹級、建筑工程施工總承包貳級資質的國有大型建筑施工企業(yè)。同時,集團公司還具備公路路面工程壹級,公路路基工程壹級,城市及道路照明工程壹級,防水防腐保溫工程壹級,橋梁工程貳級,鋼結構工程貳級,環(huán)保工程貳級等專業(yè)承包資質。

集團公司作為國有獨資大型建筑施工企業(yè),現(xiàn)有職工1858人,下屬共37個基層單位,其中有7個子公司,16個基層公司,14個一級項目部等,機關共14個部室。擁有各類專業(yè)技術人員已達816人,其中高級職稱152人(含正高級6人),中級職稱271人。一級建造師72人、二級建造師95人、造價工程師10人、安全工程師22人。集團公司黨委現(xiàn)有黨員626名,下設20個黨支部,其中有1個機關總支部、14個基層黨支部、2個項目部黨支部、3個離退休、內退黨支部。

集團公司主營公路工程、市政工程、橋梁工程、建筑安裝工程、裝潢工程、上水管道工程、園林綠化工程等施工及進行工程承包與對外經(jīng)濟合作等,兼營機械租賃與修理、瀝青與砼制品加工、工程質量檢測、工程勘察、工程勘探、工程設計、工程技術服務、材料檢測、安全檢測、物業(yè)管理、建筑勞務分包、勞務派遣、道路普通貨物運輸、鐵路貨物倉儲、機動車駕駛員培訓等業(yè)務。現(xiàn)有各類機械設備總臺數(shù)344臺,總功率達到21000千瓦,年施工能力在100億元以上。

集團公司先后通過了ISO9000質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證和計量檢測體系認證等,形成了一套完善的管理體系。

集團公司注重在施工過程中進行技術創(chuàng)新,用先進的施工技術,實現(xiàn)施工生產的高效能化。企業(yè)編制的多項工法成為山西省省級工法,獲得國家實用新型專利證書、山西省科技創(chuàng)新項目獎等多項榮譽。

作為全國市政行業(yè)的主力軍,多年來,集團公司堅持追求卓越、服務社會的企業(yè)宗旨,發(fā)揚團結、拼搏、求實、創(chuàng)新的企業(yè)精神,以創(chuàng)新的理念,先進的施工技術,優(yōu)質的工程,全力打造企業(yè)品牌,集團公司承建工程多次榮獲中國市政金杯獎,山西省建筑工程汾水杯質量獎,山西省市政金杯獎等優(yōu)質工程獎。也先后被國家、省、市有關部門授予全國優(yōu)秀施工企業(yè),全國施工行業(yè)重合同守信用企業(yè),全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè),山西省優(yōu)秀骨干建筑業(yè)企業(yè),山西省100強企業(yè),山西省建筑施工安全生產先進單位等榮譽稱號。

集團公司始終秉承以質量求生存,靠誠信促發(fā)展的經(jīng)營理念,弘揚嚴謹、耐心、專注、專業(yè)、精益求精的工匠精神,依靠良好的市政品牌和企業(yè)聲譽,將經(jīng)營空間拓展到多個城市,先后在四川、廣州、深圳、珠海、重慶、湖北、湖南等省市成立了分公司,使企業(yè)走出了山西,走向了全國。

二、太原市政集團班子成員

張平國  黨委書記、董事長

郝東輝  黨委委員、董事、總經(jīng)理

閆水平  黨委副書記、董事

    黨委委員、紀委書記

石文憲  黨委委員、副總經(jīng)理

樊建中  黨委委員、副總經(jīng)理

    黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席

張東浩  董事、總經(jīng)濟師

孫東潮  董事、總會計師

溫慧武  副總經(jīng)理

王志強  副總經(jīng)理

王增先  副總經(jīng)理

    總工程師

三、主要財務數(shù)據(jù)

營業(yè)收入:6563117348.8

管理費用:54560148.59

財務費用:28061679.16

四、董事、監(jiān)事、集團公司領導人員的任職情況和年度薪酬情況

五、集團公司控股股東及實際控制人變化的情況

無變化。

六、重大事件

1全年按照三重一大制度規(guī)定經(jīng)集體研究的事項共58項,其中重大事項決策18項,重要人事任免9項,重要項目安排31項,注重發(fā)揮班子的整體作用,做到了依法決策。

2、重大產權變動

無變動

3、重大改制改組情況

20182月底,經(jīng)太原市工商行政管理局核準名稱,正式更名為太原市政建設集團有限公司,并于3月份掛牌成立。新的集團公司掛牌成立為下一步繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構創(chuàng)造了先決條件,有利于建立健全更加科學的領導體制、組織管理體系和經(jīng)營管理機制。

4、重大未決訴訟

2018年未發(fā)生重大未決訴訟。

5、重大突發(fā)事件、熱點事件

2018年未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

七、集團公司履行社會責任情況

1、經(jīng)濟責任方面

一年來,兩級領導班子廣開渠道、齊抓經(jīng)營,經(jīng)營工作穩(wěn)中有進。2018年累計完成投標480項,簽訂審核合同147項,中標總額達到55.91億元。經(jīng)過一年的努力,集團公司完成了企業(yè)改制后的資質換證,完成環(huán)保工程專業(yè)承包壹級的資質升級,模板腳手架專業(yè)承包資質和機電工程總承包貳級資質的增項工作。

2、安全責任方面

安全理念和文化:系統(tǒng)安全、本質安全、標化管理、技術保障,杜絕一切施工生產中的安全隱患。

安全生產措施:安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產操作規(guī)程。

職業(yè)安全健康:職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度。

3、創(chuàng)新責任方面

集團公司編制并申報省級工法十二項。

4、環(huán)境責任方面

環(huán)境管理體系建設:環(huán)境管理體系是集團公司全面管理體系的組成部分,它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內容。

清潔能源利用、節(jié)能降耗:節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本,集團公司樹立施工人員"點點滴滴降成本,分分秒秒增效益"的節(jié)能意識,以嚴格的管理,實現(xiàn)節(jié)能效益,比如盡量減少施工用電自發(fā)電、冬季施工電氣化、施工降溫用水循環(huán)利用等。

三廢治理:公司采取多種措施如先進的施工設備、一流的施工工藝、科學的施工管理對施工生產排放的廢氣、廢水、廢渣進行處理和合理利用。

環(huán)保設施建設運行、污染物排放情況:在建筑施工過程中堅持環(huán)保高標準,堅持市住建委六個百分百,落實節(jié)能降耗、三廢回收處理最大化、本著人與自然和諧發(fā)展的理念,在市政工程施工生產中精心組織綠色施工。

5、企業(yè)責任方面

1)產品質量

一是嚴格執(zhí)行質量管理制度,堅持質量責任制。為確保工程質量,進一步健全和完善質量制度,再次修訂《集團公司質量管理獎懲辦法》,獎優(yōu)罰劣,全年共對12個優(yōu)秀工程項目部和4個獲獎工程進行了獎勵。

二是堅持推行《項目經(jīng)理質量負責制》。同時加強工法創(chuàng)新,保證工程質量,積極編制并申報省級工法十二項,目前已全部通過關鍵技術鑒定會。

各項舉措使工程質量一次交驗合格率達100%,優(yōu)良率達80%。未發(fā)生重大質量事故和重大安全事故。

2)員工情況和薪酬福利

2018年集團公司員工共計1858人,全年職工工資總額119776422元,職工年平均收入7.4萬元。

3)培訓與成長

根據(jù)各基層單位的培訓需求,并結合集團公司的實際情況,擬定并下發(fā)了《2018年員工培訓計劃》。

4)扶貧救災

一年來,集團公司開展幫扶救助活動220余次,走訪干部職工達417余人次,發(fā)放幫扶救助金22.55萬元。同時,認真落實精準扶貧。有效推動了羊圈莊村光伏發(fā)電項目于20186月并網(wǎng)發(fā)電,產生經(jīng)濟效益42萬元;積極為集團公司在幫扶村投資的市政設施加工廠承攬業(yè)務,2018年實現(xiàn)產值121萬元;以及為幫扶村設立愛心超市并捐贈商品、幫助銷售農產品等。承擔了更多的社會責任,展現(xiàn)了集團公司擔當。

5)黨風廉政建設

2018年,是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,也是集團公司完成公司化改制,開啟新征程的起步之年,做好新時期紀檢監(jiān)察工作,責任重大,意義深遠。今年集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神,深入落實習近平總書記視察山西重要講話精神,以協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨為主要任務,緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導,緊緊圍繞維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位,緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,忠實履行黨章和憲法賦予的職責,監(jiān)督檢查黨章執(zhí)行和十九大精神貫徹落實情況,按照中央紀委、省、市紀委監(jiān)委及住建局紀檢監(jiān)察組要求,進一步深化集團公司反腐倡廉建設,持之以恒正風肅紀,建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,為推動集團公司健康發(fā)展提供堅強保證。

以黨紀黨規(guī)、正反典型案例、崗位廉政教育等為主要內容,強化廉政教育,形成抬頭見廉、低頭思廉、辦事講廉的氛圍,營造濃厚的集團公司廉政文化。一是持續(xù)開展廉政文化進工地活動,把廉政教育延伸到工地,從視覺上強化施工一線廉政建設,做到抬頭見廉。二是繼續(xù)開展廉政教育每月一主題活動,堅持通過民主生活會、中心組學習會和干部大會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、互聯(lián)網(wǎng)推送信息、組織學習討論等多種方式開展廉政教育,做到低頭思廉。三是繼續(xù)深入推進廉政文化進家庭活動,加強對領導干部家屬的教育,引導他們當好拒腐防變的守門人黨員干部更要嚴格約束自己,嚴格管好親屬,樹立良好家風,做到辦事講廉。此外,充分利用集團公司網(wǎng)頁、內刊、短信平臺、微信群等,全面做好中央和省、市紀委監(jiān)委、住建局紀檢監(jiān)察組有關反腐倡廉精神宣傳工作,進一步統(tǒng)一思想、推動工作。

六、生產經(jīng)營情況

2018年全年企業(yè)完成建筑業(yè)總產值65.63億元。

七、職工權益維護

1)全年勞動合同簽訂數(shù)

全年續(xù)簽合同208人、新簽合同132人。

2)職稱評定辦法

按照太原市住建局文件辦法執(zhí)行。

3)人才培訓計劃及落實情況

按照年初集團公司下發(fā)的年度員工培訓計劃執(zhí)行。2018年共組織相關培訓累計達1000余人次。

4企業(yè)安全生產措施

2018年安全發(fā)文《太原市政建設集團有限公司關于轉發(fā)太原市住房和城鄉(xiāng)建設委員會文件<關于進一步做好揚塵污染治理有關工作的緊急通知>(并住建字【2018308號)的通知》、《太原市政建設集團有限公司關于轉發(fā)<太原市住建委2018-2019年秋冬大氣污染綜合治理攻堅行動督查方案>(并住建字【2018322號)的通知》。

強化安全教育和培訓力度,確保新員工入廠三級安全教育率達100%、特殊工種持證上崗率達100%、三類人員持證上崗率達100%2018年死亡、重傷事故為0;工傷事故起數(shù):0,輕傷事故頻率<20‰;未發(fā)生職業(yè)病傷害。

2018年度集團公司級安全文明環(huán)保檢查共組織90余次,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為的項目部及時進行了跟蹤整改過程,直到安全隱患消除為止,對沒有達到六個百分百要求的工地,及時進行了整改,為實現(xiàn)全年的安全施工目標打下了堅實的基礎。

5)全年工會工作情況概述

1月,集團工會被山西省總工會授予山西省模范職工之家的稱號;9月,集團工會被全國總工會授予全國模范職工之家的稱號。

4月,在集團公司改制后召開的首次職代會上,工會創(chuàng)新性的采用網(wǎng)絡形式直播職代會,使一線職工在手機上與現(xiàn)場的職工代表同步參與職代會進程,提高了職工對企業(yè)管理決策過程的參與度和知情權。網(wǎng)上職代會的點擊率達到7千余人次,6千余人點贊。

集團公司成為太原市農民工培訓基地,集團公司工會結合單位施工特點,采取集中培訓、巡回培訓、現(xiàn)場培訓、微信群等多種方式對農民工進行安全、質量、文明施工及經(jīng)驗交流等方面的培訓,使農民工全面掌握施工建設相關知識,綜合素質得到顯著提升。同時,集團公司工會印制了一批安全撲克和宣傳資料發(fā)放給各個工地,使一線施工人員寓教于樂、寓學于樂,在休息的時候也能輕松掌握安全知識。在工地舉辦農民工之歌書法巡展,豐富了一線工地的文化生活,弘揚了工匠精神,唱響了勞動美的主旋律。在工地一線開展紅絲帶健康宣傳活動,普及防艾知識,提高農民工的健康意識。為工地送去文體用品柜,活躍了一線職工和農民工的文化生活。

集團公司工會承辦了太原市十一屆職工職業(yè)技能大賽市政工程測量放線員和現(xiàn)場安全員兩個工種的比賽。集團公司150名職工參加了比賽,經(jīng)過理論、實操的比拼,集團公司的選手包攬了兩個工種比賽的前六名,集團公司獲得優(yōu)秀組織獎。此外,集團公司工會還組織農民工選手參加了太原市第十一屆職工職業(yè)技能大賽鑲貼和砌筑兩個工種比賽;組織21名職工參加市總工會技術協(xié)會舉辦的焊工交流活動,通過這些活動使職工拓寬了眼界,增長了才干。

集團公司工會組織職工積極參加五小競賽活動,產生創(chuàng)新成果十余項,其中一等獎1個,三等獎3個,優(yōu)秀獎1個,集團公司榮獲五小競賽活動優(yōu)勝單位。

在施工旺季開展的夏送清涼、節(jié)送慰問活動,為一線職工送去消暑和生活慰問用品。

3月組織開展了集團公司春季職工運動會,6月— 9月集團公司工會協(xié)助住建委舉辦了乒乓球聯(lián)賽并取得團體第二和第五的優(yōu)異成績;12月,組織職工參加太原市撲克協(xié)會舉辦的首屆晉陽杯二打一撲克比賽,并獲得全市前二十名參加電視擂臺賽的資格;此外,還多次舉辦健康知識講座。